Plan za razvitie na it kompaniya

Целият персонал на полските пазарни анализатори и топ-мениджъри мислят как да подобрят функционирането на известните имена, така че да могат да се борят с нашите западни колеги. Не е лесно да се намери правилното решение за тази тема. Всяка година полските компании и организации губят големи суми пари в резултат на последователни търгове за здрави инвестиции.

Ако тази линия може да бъде променена, ще се надяваме да вземем пари, които биха довели до тясна икономика и ще й дадат правилния стимул да расте. Междувременно тези търгове се провеждат предимно от западни компании. Поляците понасят финансови загуби от текущия срок, например в резултат на инвестиции в планове, които по-късно нямат възможност да бъдат осъществени.Предполага се, че движението напред в движение трябва да стане така нареченото интегрирана система за управление. Днес властта на много институции не се натрупва в ръцете на един човек и на всички комисии, нито на сдружения на хора. В резултат на това процесът на вземане на решения е учудващо по-дълъг. Често решенията се вземат, когато, разбира се, в момента е твърде късно.Проблемът е забелязан и от полското правителство, което предполага внимателно проучване. Специален комитет е призован да се интересува от анализирането на доброто в природата като премахване на ненужната бюрокрация, която пречи на гладкото вземане на решения.Полша има най-много служители в Европейската група, които принадлежат към гражданин. В днешния случай трябва да вземем модел от Германия, който преди пет години прие серия от закони, които имаха възможност с прекомерна бюрокрация по проекта. Благодарение на още по-малкия брой служители, държавата започна да спестява. Дори защото не им се налагаше да плащат месечните си заплати бързо. И служители - особено най-красивите, държавно ниво, печелят много.До ден днешен някои от тях разчитат на германската държава за размера на изплатените обезщетения, които според тях са твърде ниски.